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聚焦安全勇攻坚 党建融入筑防线
——渝新南桐煤矿“党建+安全攻坚”侧记
文/杨福斌    图/杨福斌  责任编辑/ 黄飞    2020年08月24日   [ ]

  

为助推矿井安全稳定发展,2020年以来,渝新南桐煤矿党委深入推进党管安全工作,着力“三强化”“三坚持”“两深化”“两注重”“两抓实”,奏响“党建+安全攻坚”主旋律,坚守安全红线,严守安全底线,筑牢安全防线。

重视氛围营造,构建命运共同体

强化理念灌输。南桐煤矿党委以广播、多媒体、网络、橱窗为载体,采取大宣讲、手机视频拍摄、员工创意海报征集、书法作品赛等形式,大力向员工灌输“三个一切”、“三个最大”、“三个首要”等安全理念。今年以来,该矿征集“三个一切”安全理念创意海报25幅、书法作品32幅,拍摄的《礼物》《看,他变了》安全教育手机视频,深受广大员工的好评和“青睐”。

强化安全意识。南桐煤矿党委利用安全学习日和班前会,深入开展“安全法律法规教育”“安全规章制度教育”“事故案例警醒教育”三项教育,引导员工树牢安全红线意识、底线意识和安全责任意识,时刻做到安全警钟长鸣。今年以来,该矿共开展安全教育128场次,受教育员工实现全覆盖。

强化安全文化建设。南桐煤矿党委高度重视安全文化建设,相继打造了井下事故案例文化墙、吊挂人车安全文化长廊、安全之音广播、地面安全文化走廊、手机报安全专栏等安全文化成果,同时,每季度深入开展各类安全主题活动,让员工在潜移默化中增强安全意识,规范安全管理行为和操作行为。

搞好齐抓共管,同心下好一盘棋

坚持联合执法。南桐煤矿党委坚持每月定时开展两次集中联合执法,组织“六条线”职能部门人员对井下和地面进行执法检查,及时消除安全隐患,规范管理行为和操作行为。今年以来,该矿共开展联合执法16次,查处隐患100余条,为矿井实现安全目标发挥了积极作用。

坚持职代会安全质询。南桐煤矿坚持职代会常态化巡视安全机制,每季度分专业开展职代会安全检查质询,对安全工作搞得差的单位严格考核和质询。上半年,该矿职代会共开展2次安全检查质询,查处隐患和问题60余条,有力地促进了安全生产。

坚持亲情融入安全。南桐煤矿坚持季度集中帮教和日常帮教相结合的方式,对“三违”员工采取女工协管亲情帮教、家属恳谈帮教等手段进行亲情帮教,以亲情柔情感化员工,引导员工汲取教训,自觉遵章守纪,自觉规范操作行为,搞好安全生产。

提升操作技能,克服作业盲目性

深化应知应会训练。南桐煤矿党委坚持狠抓“三基建设”,经常性组织员工开展专题培训,着力丰富员工安全应知应会知识,同时采取现场实作训练,促使员工掌握应知应会的安全操作本领。上半年,共开展应知应会训练24场次,参加员工达100%。

深化安全技能比武。南桐煤矿党委坚持组织开展各专业安全技能大比武,大力提升员工安全操作技能和业务素质。上半年,该矿共举行地测、防突等专业安全技能大比武7场次,培养出一大批“岗位明星”和业务骨干。

加强履职管理,提高制度执行力

注重安全履职管理。南桐煤矿党委坚持每月组织开展管理人员安全履职督查,重点督查各级管理人员安全指标完成情况、安全规章制度落实情况等等,对安全履职不到位的管理人员采取经济考核和组织措施严肃处理,促使其履职尽责。上半年,该矿共查处各级管理人员253人.次,经济考核65650元。

注重打击庸懒散行为。南桐煤矿党委采取履职督查、突击抽查、设置举报通道等方式,大力排查庸懒散行为,并视其情节给予警告、经济考核、诫勉谈话、降职、免职等手段进行处理,提升管理人员执行力。上半年,南桐煤矿党委查处庸懒散管理人员34人,停工1人,共计考核5900元。

发挥示范作用,带头种好责任田

抓实“党员示范岗”创建,发挥“七带头”作用。南桐煤矿党委每月深入开展“党员示范岗”创建活动,促使广大党员带头执行制度、带头落实规程措施、带头搞好标准化、带头规范操作行为、带头抵制三违、带头整改现场隐患、带头解决现场安全问题,以榜样的力量影响带动广大员工种好安全责任田,努力实现人、机、环境安全。

抓实抗洪抢险,发挥示范作用。6月下旬以来,因强降雨袭击,使矿井安全面临极大的威胁,南桐煤矿党委充分发挥政治核心和领导核心作用,组织发动广大党员身先士卒,不惧苦累、顽强拼搏、日夜奋战,自始至终战斗在抗洪抢险第一线,涌现出了令狐克军等一大批抗洪抢险优秀共产党员,通过23天的艰辛努力,消除了矿井洪灾安全威胁,取得抗洪抢险和复工复产伟大胜利。

南桐煤矿通过扎实深入开展“党建+安全攻坚”工作,保持着良好的安全发展态势,并朝着长治久安的安全本质目标奋力挺进。

 

 
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