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融入安全助发展 同频共振重实效
---渝新打通一矿“党建+安全思想教育”侧记
文/胡明军    图/  责任编辑/ 罗永秀    2020年08月25日   [ ]

  

今年以来,渝新打通一矿党委按照“党建引领、责任落实、机制创新、融合发展”的工作思路,创新推出“党建+安全思想教育”模式,充分发挥党组织引领导航、服务群众、凝聚人心、促进和谐等作用,有效提高员工安全意识,激发党员在安全工作中主动作为、率先垂范,使党建工作和安全生产同频共振,相得益彰,确保企业安全健康可持续高质量发展。

统一思想,建强党建引领“主心骨”。该矿坚持党建与安全生产工作同谋划、同部署、同推动、同考核,将安全思想教育作为安全生产的第一道工序,形成三个共识:一是“党建+安全思想教育”是一项系统工程,深刻认识党建责任和安全责任都是主业主责、需要常抓常管,实践“党建+安全思想教育”需要系统的搭建工作平台、建立完善的常态工作机制;二是“党建+安全思想教育”是一项持久工程,必须保持久久为功的心境构建党建引领机制,实践党的领导与安全思想教育的有机融合;三是“党建+安全思想教育”是一项齐抓共管工程,党委要把党建责任和安全责任扛起来,将党建和安全思想教育抓实抓细。

  策划方案,解开安全生产“新密码”。该矿党委悉心研究,系统谋划“党建+安全思想教育”工程,将方案制定、讨论过程作为统一思想、提高认识、形成合力的过程。通过对“三违”员工的思想、心理、情绪进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行安全思想教育,探索出了安全思想教育“六步工作法”,即:确定对象、分析原因、制定方案、选择方法、跟踪回访、效果评价,形成了符合实际、可操作、可复制的安全思想教育新模式,真正做到“一把钥匙开一把锁”,成为解开员工实现安全生产的“新密码”。

统分有序,焕发党建内涵“向心力”。该矿党委成立了安全思想教育工作领导小组,按照“党政同责”的原则,党委和支部建立议事规则,将每个月的安全思想教育工作列入党委会、支委会议事日程,将“党建+安全思想教育”工作开展情况纳入各党支部月度组织绩效考评,成立了“党建+安全思想教育”办公室,工作组分析了党建和安全思想教育工作的薄弱环节。按照安全思想教育“六步工作法”的流程,确定了“精神激励法、耐心细致法、重锤敲打法、事故警示法、强制灌输法、谈心点拨法”等六种安全思想教育的方法,根据违章人员不同的违章性质和性格原因,分别采取不同的教育方法进行帮教。还充分利用网络媒体进行安全宣传,让员工接受教育,比如,在该矿“平安一矿”公众号上开设了“安全微课堂”、安全伴读、安全案例分析等等栏目,在员工中进行安全知识宣贯,潜移默化地进行安全意识渗透。

强基固本,营造创先争优“大氛围”。党员是党组织最基本的肌体细胞,“党建+安全思想教育”工作促进了各基层党组织“肌体细胞”,增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当。该矿在具有政工师以上职称的党员中聘请了3名诊断员,6名讲解员,3名辅导员。在各党支部的优秀党员中聘请了15名评价员,4名联络员,8名回访员。每周三利用员工政治学习时间,六大员其上阵到基层各队进行安全宣讲。1—7月,共进行安全宣讲560场次。今年共对确定的46名违章对象,按照“六步工作法”进行安全思想教育,46名违章人员都没有出现二次违章。各支部党员带头宣讲安全文件、讲事故案例、讲法律法规、讲违章的危害,主动对“三违”人员及时进行提醒、帮教,党员在各个区域、头面、岗位上先锋模范作用都得到了有效发挥,筑牢了安全防线。

 
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